Halte als Führungskraft dein Wort
Vom Aufbau von Vertrauen und Glaubwürdigkeit bis hin zur Förderung einer positiven Kultur in unseren Teams.
„Gib niemals auf, egal wie hart das Leben ist“
Aus Misserfolgen und Rückschlägen lernen, um neue Erfolge zu erzielen
Foto: Benjamin Davies
Autor Mike Flache ist bekannt aus internationalen Medien
Auswahl des Autors
Vom echten Leben inspiriert
„Wieder aufstehen“-Beiträge haben einen klaren Fokus: Aus Misserfolgen und Rückschlägen lernen, um neue Erfolge zu erzielen. Geschrieben für die nächste Generation von Unternehmer:innen und Führungskräften. Gelesen von über 30.000 Menschen rund um den Globus. Nachfolgend findest du Tipps und Erkenntnisse als kurze Gedanken und lange Essays.
von Mike Flache
Wähle deine Geschäftspartner weise aus
Drei Aspekte, die bei der Wahl potenzieller Partner unterstützen können.
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Moderne Führung und die Ehrlichkeit uns selbst gegenüber
Warum Ehrlichkeit uns selbst gegenüber eine wesentliche Eigenschaft moderner Führung ist.
Vier Eigenschaften, um in schwierigen Geschäftssituationen zu bestehen
Aufstrebende Unternehmer:innen und junge Führungskräfte müssen über vielfältige Qualitäten verfügen, um Herausforderungen zu meistern.
Über den Autor
„Einer der weltweit einflussreichsten Experten für digitale Transformation“
— Global Excellence Awards
Mike Flache ist Berater und Mentor, ehemaliger Unternehmer und Business Angel. Zusammen mit talentierten Teams baut er weltweit Digitalgeschäft auf.
Auf seinem Weg musste Mike sich vielen Herausforderungen stellen und sie lösen – sei es das abrupte Ende der Profisport-Karriere als Teenager, das Überleben des Tsunamis im Indischen Ozean 2004 oder die Trennung von geliebten Menschen seiner Familie.
Ob geschäftlich oder privat, jede dieser Erfahrungen war eine unschätzbare Lektion und hat Mike als Mensch wachsen lassen. Im „Wieder aufstehen“-Newsletter und in seinem Buch teilt er Schlüsselerkenntnisse.
Über den Autor
Mike Flache
Gender-Hinweis
Vielfalt und Chancengleichheit sind zwei Aspekte, die Mike Flache wichtig sind – unabhängig von Alter, kultureller Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität und Handicap. In einigen Texten wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die maskuline oder feminine Form verwendet. Das dient lediglich der Lesbarkeit, ist stets wertfrei gemeint und bezieht immer alle Menschen ein.